La reforma laboral, recientemente aprobada por el Gobierno Central, incluye algunas novedades respecto a la formación continua de los trabajadores.

Esta normativa establece que, a partir de ahora, todos los trabajadores tendrán derecho a realizar 20 horas de formación al año, vinculadas a su puesto de trabajo y pagadas por la empresa. Este derecho se aplica a las personas que llevan más de un año en la empresa y la formación sólo la podrán ofrecer centros que estén homologados previamente para impartir la especialidad correspondiente, como es el caso del Área de Formación de Mercabarna .

Además, la reforma prevé la creación de una cuenta de formación individual que recogerá toda la formación recibida por el trabajador a lo largo de su vida.