Servifruit es una empresa hortofrutícola que cuenta con una red de 25 puntos de venta y una plataforma logística en Mercabarna.

¿Cuándo empezaron a coger gente en prácticas? 
En 2010, el Área de Formación nos planteó esta posibilidad y decidimos incorporar alumnos de los cursos de mozo de almacén y de dependiente de frutería, que eran los perfiles que más se ajustan a nuestras necesidades. Hasta ahora, hemos tenido a 10 personas y hemos acabado contratando a 5. 

Por lo tanto, ¡una buena experiencia!
Sí. Para nosotros se ha convertido en una fuente más para buscar nuevos trabajadores.

¿Qué ventajas ve?
Durante el periodo de prácticas puedes observar a la persona, como asimila el trabajo, qué presencia tiene, si es seria... En definitiva, puedes ver si te gusta o no como trabajador con un coste cero para la empresa. Además, son personas que llegan con un conocimiento previo.
¿A qué se refiere?
Cuando llegan a la empresa, estos alumnos acaban de hacer un curso teórico y práctico específico para trabajar en el sector alimentario. Por lo tanto, tienen nociones de atención al cliente, de riesgos laborales, de higiene, de exposición de producto, conocen el género... Y eso se valora mucho. Es evidente que los primeros días tienes que enseñarles cosas pero, mientras aprenden, trabajan y terminando convirtiéndose en un apoyo. Así, el beneficio es mutuo.