Contratar a personas con riesgo de exclusión social (menores de 25 años sin estudios secundarios, inmigrantes, discapacitados, víctimas de violencia de género, etc.) no es sólo un acto de responsabilidad social. Hacer este gesto también reporta a las empresas unas importantes ventajas económicas y fiscales, como descuentos en la Seguridad Social, formación gratuita o que las Administraciones asuman parte del sueldo de estos trabajadores, entre otras.

Para conocer estas ventajas, el Área de Formación de Mercabarna, junto con la Asociación de Concesionarios de Mercabarna y los Gremios de Mayoristas de Frutas y Hortalizas y del Pescado, organizará una jornada informativa el próximo 4 de mayo, de 9:30 a 11h, en la sala de actos de Mercabarna.

Durante esta sesión, representantes de la Fundación Adecco, Barcelona Activa (programa "Jóvenes con Futuro"), el Servicio de Empleo de Cataluña (SOC), el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) y la Fundación Marianao (programa "Incorpora" de la Obra Social de "la Caixa") explicarán las ayudas que ofrecen las Administraciones para contratar a estos trabajadores y mostrarán a las empresas cómo hacer uso de sus bolsas de trabajo.

Más información y confirmación de asistencia a la jornada en: formacio(ELIMINAR)@mercabarna.cat